Решения в организации

Развитие персонала

Чтобы достичь наших стратегических целей и остаться ведущим специалистом в отрасли стальных труб и трубных изделий, мы полагаемся на большую команду квалифицированных и мотивированных специалистов. В ближайшие годы мы продолжим применять нашу Стратегию управления персоналом для привлечения достаточно подготовленных сотрудников, интеграции и соблюдения стратегии нашей компании, стандартизации наших рабочих процессов, создания чувства гордости и удовлетворенности работой у нашего персонала. Мы стремимся быть привлекательным работодателем сейчас и в будущем.

Наше присутствие в 33 странах, 78 подразделений и сотрудники 58 национальностей наглядно демонстрируют наше международное присутствие. Общий штат Van Leeuwen Pipe and Tube Group в настоящее время насчитывает 2 419 человек. Доля женщин в компании составляет 30 %, мужчин – 70 %.

Цифровизация управления персоналом является важной частью Стратегии управления персоналом. Мы начали работать над этим в 2020 году. В Германии, Швеции, Швейцарии, Чешской Республике, Словакии и Венгрии мы внедрили современную систему цифровизации в управлении персоналом.

Чтобы еще лучше воплотить нашу культуру в жизнь, необходимо еще раз вернуться к вопросу компетенций руководителей, необходимых нам в будущем. Мы будем использовать результаты этого процесса как основу для новых программ обучения лидерству. Более того, мы разработаем четкий, глобальный метод работы для привлечения новых специалистов, удержания существующих специалистов и дальнейшего развития их навыков.

Van Leeuwen – работодатель, предоставляющий равные возможности. Правление и Исполнительный комитет приложили много усилий для достижения сбалансированного уровня гендерного и культурного многообразия в различных операционных компаниях.

Помимо заботы о клиентах Van Leeuwen также демонстрирует свою корпоративную социальную ответственность посредством оказания поддержки различным региональным и местным спортивным, культурным и благотворительным проектам, а также образовательным программам.

ИТ-решения

В 2020 году были выполнены работы по подготовке к реализации нашей новой системы SAP S/4 HANA ERP для датских подразделений в Девентере и Бисде. Ее реализация в начале 2021 года является следующим шагом в инновационном развитии европейской опорной ИТ-системы. Полностью новый складской модуль SAP был внедрен для нового подразделения в Тобель-Тегершене, Швейцария. Этот электронный складской модуль SAP поддерживает все логистические процессы на нашем новом складе. В 2020 году были предприняты важные шаги в установлении автоматизированных связей (ЭОД) с клиентами, поставщиками и перевозчиками. Также были добавлены новые партнеры Van Leeuwen. Использование цифровых связей с клиентами и поставщиками обозначает меньше бумажной работы, снижение вероятности ошибок и быструю обработку данных. Кроме того, мы постоянно уделяем внимание кибербезопасности путем защиты наших ИТ-систем и регулярного информирования наших сотрудников о состоянии дел в кибербезопасности.

Работы

Чтобы иметь возможность в будущем расширять услуги, которые мы предоставляем заказчикам, Van Leeuwen непрерывно развивает свою глобальную сеть складов и центров обслуживания и обработки. Мы непрерывно инвестируем в технику и оборудование для возможности оказания услуг с добавленной стоимостью. Оптимизация систем управления складскими запасами, индивидуализированные услуги и логистические концепции помогают нам связываться с нашими заказчиками быстрее и предлагать им более широкий и лучший ассортимент продукции.

Чтобы эффективно отслеживать разработки, связанные с цифровизацией и Industry 4.0, и применять их к логистичексим процессам, мы создали команду специалистов в таких сферах, как исследования, логистика и цифровизация. Эта команда постоянно устанавливает новые возможности и способы их интеграции в наши предприятия.

В 2020 году практически ежедневная связь с нашими складами в Дуйсбурге (Германия) и Звейндрехте (Нидерланды) позволила распоряжаться запасами в логистических узлах более успешно для наших клиентов. Благодаря нашим инвестициям в технику и оборудование мы непрерывно расширяем наш спектр услуг с добавленной стоимостью. Только в одной Европе у нас в эксплуатации находится свыше 360 машин, из них свыше 230 установок для резки. Это позволяет нам выполнять практически все виды обработки под заказ. В Van Leeuwen мы используем платформу, которая позволяет нам устанавливать связь со всеми сторонами в цепочке поставки посредством ЭОД. Это позволяет нам получать заказы от клиентов, отправлять подтверждения, предоставлять информацию о поставках в режиме реального времени, а также предоставлять сертификаты и счета-фактуры.

 

Качество, безопасность и устойчивость

Перед нашими клиентами ставят все более жесткие требования к качеству, безопасности и устойчивости. Это именно те области, которым Van Leeuwen также уделяет постоянное внимание. Каждый год мы устанавливаем высокие стандарты качества для самих себя, которые трансформируются в цели. Мы регулярно следим за ходом выполнения работ на основе ключевых индикаторов производительности (КПИ) и внутренних проверок. Наш Одобренный перечень производителей (ОПП) включает сертифицированных поставщиков, одобренных Van Leeuwen в соответствии со строгой процедурой отбора.

 

Знание методов обеспечения качества имеет долгую историю в Van Leeuwen. Мы работаем в соответствии со стандартами ISO десятки лет. Стандарт ISO 9001 и связанная с ним сертификация легли в основу нашей политики в области качества. Относительно устойчивости и подхода к энергосбережению мы соблюдаем международные Руководящие принципы ОЭСР и работаем в соответствии со стандартом ISO 14001:2015. Наши подразделения, работающие в автомобильной отрасли, сертифицированы по IATF 16949.

Мы соблюдаем действующую политику в области безопасности согласно стандарту ISO 45001:2018. Здоровье и безопасность всех наших сотрудников являются предметом нашего непрерывного контроля. Система безопасности в Группе основана на ряде принятых в ней процедур. В 2020 году были проведены компании по безопасности, направленные на усиление внимания на вопросе безопасности и дальнейшем улучшении отношения к безопасности.

Van Leeuwen подтверждает свою ответственность за устойчивое ведение коммерческой деятельности и реализацию планов роста с учетом среды. Эта политика изложена в Нормах поведения Van Leeuwen и внутренних документах по политике в области ОТ, ТБ и ООС.

Выполнение требований

Мы уделяем большое внимание выполнению местных и международных правил, которые становятся все более распространенными. Выполнение требований – первоочередная задача для Van Leeuwen. Законы и подзаконные акты, такие как закон о конкуренции, законы о неприкосновенности частной жизни, международные санкции, меры по ограничению импорта и другие меры: все действующие правила тщательно контролируются, оцениваются и применяются в организации. Внутренние процедуры, обучение и аудит являются основными вопросами, требующими внимания в этом отношении.

Наши Нормы поведения четко устанавливают принципы отношения и поведения наших сотрудников. Эта информация предоставляется каждому сотруднику при поступлении на работу. В прошлом году Комитет по соблюдению Норм поведения не зарегистрировал ни одного инцидента, связанного с Нормами поведения.